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　　中国网财经12月11日讯 2023年12月8日，卓越职场正式发布了最新年度的“大中华区最佳职场™”榜单。菲仕兰中国凭借在打造高信任度、高效能的职场文化方面的突出性和持续性，以及在可持续职场方面的出色表现，荣获“2023年大中华区最佳职场”认证。这也是菲仕兰中国连续四年获此殊荣。

菲仕兰荣获“2023年大中华区最佳职场”认证

　　同时，在全球知名专业服务机构怡安集团发布的“2023中国最佳ESG雇主榜单”中，菲仕兰凭借在企业可持续领域的突出表现，荣获“2023责任共赢雇主”单项奖。怡安以ESG为核心价值，表彰推动ESG实践、并致力于在提升员工体验与敬业度的基础上强化员工价值主张的企业。在同一天公布的《哈佛商业评论》中文版的新增长年度榜单中，菲仕兰中国人力资源团队凭借在建设雇主品牌、打造可持续职场和推动业务成长方面的出色表现，入选“中国新增长·敏捷团队榜”。

　　卓越职场研究机构是国际权威的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，卓越职场在全球5大洲，超过90个国家协助企业、民间组织及政府打造高信用度和高效能的工作环境，并运用其专业知识、通过独有的测量和研究工具、比较基准、咨询、职场评估及认证计划来创造、保持及表扬出色的职场文化。自2012年起，卓越职场通过发布“大中华区最佳职场”榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。

　　菲仕兰中国区总裁陈戈表示：“菲仕兰坚持践行可持续发展，业务持续稳健增长的同时，锚定可持续人才、可持续办公空间与可持续文化三大维度，打造了一个让员工有自豪感、成就感、归属感的可持续职场。”

　　中新网北京12月11日电 (谢雁冰)中国外交部发言人毛宁12月11日主持例行记者会。

　　有记者提问：12月8日，美国务院发布涉疆年度人权报告，称中方在新疆地区持续对维吾尔等少数民族群体实施种族灭绝和反人类罪行，对2名中国官员实施制裁。美财政部同日将两人列入“特别指定国民”清单。美国土安全部根据美国国内法，宣布将3家中国企业列入“维吾尔强迫劳动预防法”实体清单。中方对此有何评论？

　　毛宁：美方再次炮制散布涉疆虚假叙事，以所谓新疆人权为借口对中方企业和官员实施非法制裁，严重损害中方有关企业和个人的权益，严重干涉中国内政，严重违反国际关系基本准则，中方坚决反对、予以强烈谴责。

　　新疆的发展成就有目共睹，中国的治疆政策深入人心。美方没有权利也没有资格对新疆人权状况指手画脚。所谓新疆“种族灭绝”“强迫劳动”完全是美方为遏制打压中国炮制的世纪谎言，早已被事实和真相戳穿。美方依据国内法，将中国实体和人员列入制裁清单，妄图以此破坏新疆繁荣稳定，打压中国发展，充分暴露出“以疆制华”的险恶用心。

　　美国国内的人权问题比比皆是，国际人权纪录劣迹斑斑。美国如果真正关心人权问题，就应该切实解决自己国内的种族歧视、枪支暴力、毒品泛滥等问题，就不应该在加沙人道灾难愈演愈烈情况下，独家阻挠安理会通过呼吁人道停火的决议。

　　美方应当停止对中国的污蔑抹黑，撤销对中方人员和企业的非法单边制裁，停止实施“维吾尔强迫劳动预防法”等错误法案。中方将采取坚决反制措施，维护中国公民和企业正当合法权益。(完) 【编辑:李岩】